Wiele małych firm budowlanych działających w Polsce obawia się podjęcia ryzyka przyjmowania zleceń na terenie Niemiec ze względu na skomplikowane procedury administracyjne i brak zrozumienia przepisów prawa niemieckiego. Okazuje się jednak, że obawy te są nieuzasadnione. Obywatele państw trzecich zatrudnieni legalnie w Polsce, mogą bez żadnych przeszkód zostać wydelegowani do pracy w innym kraju Unii Europejskiej jako pracownicy polskiej firmy, która na terenie tegoż kraju wykonuje zlecenia. Ma to szczególne znaczenie dla firm z sektora budowlanego, który w Niemczech stale się rozwija, a rzetelnych wykonawców wciąż brakuje.