W Niemczech, podobnie jak w Polsce, przepisy umożliwiają prowadzenie działalności w różnych formach prawnych. Podział na spółki osobowe i kapitałowe jest taki jak w Polsce. Z punktu widzenia odpowiedzialności za zobowiązania wobec kontrahentów, spółka kapitałowa, która ma osobowość prawną, czyli jest odrębnym od jej udziałowców podmiotem w obrocie, ryzykuje tylko swoim majątkiem, a nie majątkiem […]
Delegowanie pracowników spoza Unii do Niemiec
Wiele małych firm budowlanych działających w Polsce obawia się podjęcia ryzyka przyjmowania zleceń na terenie Niemiec ze względu na skomplikowane procedury administracyjne i brak zrozumienia przepisów prawa niemieckiego. Okazuje się jednak, że obawy te są nieuzasadnione. Obywatele państw trzecich zatrudnieni legalnie w Polsce, mogą bez żadnych przeszkód zostać wydelegowani do pracy w innym kraju Unii […]
